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珠海 XX 技术发展有限公司
岗位评价体系
00 六年六月
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珠海
珠海 XX 技术发展有限公司岗位评价体系
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岗位评价打分说明:
1、参加打分人员为本公司总经理、副总经理、各部门总监、副总 监。
其中 :总经理、副总经理为专家身份 各部门总监、副总监为主管身份
2、打分人员在打分前要 详细阅读 职位(岗位)说明书及珠海慧生 能源技术发展有限公司岗位评价体系。
3、岗位评价 打分表在 本体系文本的最后一页。
4、打分人员要实名制的对 每个岗位 进行打分。
5、打分结束后无须对分值进行处理(由行政部处理)
一、评价目的:通过岗位评
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