劳动法案例解析分析题.docxVIP

案例分析 案例一： 39.某制药厂与王某于 1996年 10月 15 日签订了为期十年的劳动合同。 同时，该 厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术， 共花费人民币十万多元。 劳动合同约 定，在合同期内，王某不得调离本企业，如违约给企业造成经济损失时，应负全 部赔偿责任。 1998年 11月 10 日某合资企业以高薪聘用王某，签订了两年的劳 动合同。王某擅自离开该制药厂后，由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术， 使产品质量下降， 在半年时间内造成大量产品积压， 直接经济损失达 300 多万元 人民币。为此， 该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请， 要求王某及合资 企业赔偿其全部经济损失，并