2021公司员工福利制度.docxVIP

公司员工福利制度 餐厅员工福利制度 所有员工每年均享有以下法定假日薪资照发 有薪年假 员工在公司连续工作满一年者皆可享有七天有薪年假而后 服务期每增加一年则增加一天年假最多增至十四天 年假可以分多次使用但每次不得少于四小时并应于休假日 前三天提出申请 员工每年年假应在当年度使用否则该年度未使用的年假将 视自动放弃如因工作需要无法于当年度休假时须先经核准后得以在 次年度补假或以薪资补给 公假 员工于下列规定者凭有效证明给予公假公假期间薪资照给 履行公民之权利与义务 ; 依照国家法律规定应给予公假之日依实际需要日数给予 婚假 符合国家法定年龄结婚者凭结婚证和有关证明给予婚假三 天 符合国家晚婚规定者 （男满 25周岁女满 23 周岁）凭结婚证 和有关证明另增假十天 产假 符合国家婚姻法结婚而分娩的女员工可享受有薪产假 90 天 其中产前休假 15 天 女员工实行晚育者 （24 周岁以上 ） 按国家有关规定增加有薪 假 15 天 女职工生育难产的增加产假 30 天多胞胎生育的每多生育一 个婴儿增加产假 15 天 独生子女优待假 女员工只生一个孩子在产后一个月内办理“独生子女优待证” 按国家和广东省计划生育条例规定可另加有薪假 35 天 计划生育假 女员工经医院证明已做人工流产、绝育者给假十四天上环给假 三天 护理假 符合婚姻法结婚的男员工其妻子生孩子时可享受有薪护理假 10 天 慰唁假