2021公司员工薪酬福利管理制度.docxVIP

公司员工薪酬福利管理制度 薪酬福利是很多企业与员工关注的问题所以有很多的企业都会 制定薪酬福利制度下面是百分网小编为你精心推荐的员工薪酬福利 管理制度希望对您有所帮助 第一章总则 第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化特制定本制 度 第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放除另有规定外均 依本制度办理 第三条本公司员工的职薪依其学历、工作经验、技能、内在潜 力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发 第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金根据其实际情况 另行规定或参考本制度核发 第二章员工薪金类别 第五条本公司从业员工薪金含义如下 : 本薪（基本月薪 ） 加给: 主管加给、职务加给、技术加给、特别加给 津贴 : 机车津贴、伙食津贴、加班 （ 勤 ） 津贴和其他津贴 奖金: 全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金 第六条从业员工薪金分项说明如下 : 本薪: 本薪乃基本月薪其金额根据 “职薪等级表”的规定核发 主管加给 : 凡主管人员根据其职责轻重按月支付加给 职务加给 : 凡担任特殊职务人员根据其职务轻重按月支付加 技术加给 （ 特别加给 ）: 凡担任技术部门或在其职务上有特别 表现的人员酌情支付技术加给 （特别加给 ） 伙食津贴 : 凡公司未供应伙食者均发给伙食津贴 机车津贴 : 凡业务部外勤人员自备机车者均发给机车津贴 加班津贴 （ 加勤津贴 ）: 凡于规定工作时间