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精品文档 你我共享 精品文档 你我共享 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你 免费解惑！访问 员工工资福利制度有哪些 公司对员工除了要有薪酬的内部公平特点， 还有就是对不同的员工的 福利待遇不同。不同公司的福利待遇都是不同的，但是即使是不同公 司，员工福利制度也有着相似点，那么，员工工资福利制度 有哪些？ 下面就由赢了网的小编来为大家说明一下这个问题。 XX公司员工薪酬福利制度 第一章总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、 国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均 依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力 及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。 第四条 本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另 行规定或参考本制度核发。 第二章员工薪金类别 第五条本公司从业员工薪金含义如下： 1、 本薪（基本月薪）。 2、 加给:主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。 3、 津贴:机车津贴、伙食津贴、加班（勤）津贴和其他津贴。 4、 奖金:全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。 第六条 从业员工薪金分项说明如下： 1、 本薪:本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。 2、 主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。 3、职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按