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（绩效管理套表）考核小组 用管理部门中层正职半年 度考核表（简化） 考核小组用职能部门中层正职半年度考核表（简化） 评分等级标准： S－卓越 ，非常优秀，被视为榜样 （必须列具体事例说明）E－好 ，满足理想要求 G－较好 ，无过失，满足基本要求C－壹般 ，略有不足，最好努把力 U－差不满足要求，需非常努力改进 其中代表分值：10＜S ≤128.5＜E ≤107＜G ≤8.56＜C ≤7U ≤6 （打分时可精确到0.1） 请对以下职能部门正职按对应的项目等级内打分 分 考核项目及指标（壹） 值 张三 李四 王五 … … 工作相关知识技能 2 工 领导决策能力 2 作 能 授权指导监督 2 力 1 （ 计划组织能力 2 0 分 开拓创新开发 1 ） 其它基本工作技能