广西工伤标准.docx

广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于贯彻实施《工伤保险条例》有关问题 的通知（桂劳社发[2003]180 号） 事业局: 促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，维护职工的合法权益，根据 国务院《工伤保险条例》（国务院令第 375号，以下简称《条例》）的规定，经自 治区人民政府同意，现就做好我区工伤保险工作有关问题通知如下： 、充分认识推进工伤保险制度改革的重要性，增强贯彻落实《条例》的自觉 性、主动性和积极性 生产、维护社会稳定具有重要作用。《条例》的颁布实施，充分体现了党中央、国 务院对劳动者权益保障工作的高度重视，体现了党和政府对广大职工群众生产生活 的关心关怀。加快推进工伤保险制度改革，是贯彻落实党的十六大精神和“三个代 表”重要思想的具体体现。各级劳动保障部门一定要从维护社会稳定的战略高度， 充分认识推进工伤保险制度改革的重要性，全面准确地把握《条例》的精神实质， 增强贯彻落实《条例》的自觉性、主动性和积极性，按照《条例》及国家有关工伤 保险配套政策的要求，加强对工伤保险工作的组织领导，确保《条例》在我区的顺 利启动实施。各地要积极采取有力措施，把工伤保险工作列入重要的议事日程，在 巩固现有工伤保险成果的基础上，将各类企业及其职工纳入工伤保险范围（有雇工 的个体工商户参加工伤保险的实施办法另行规定），不断扩大工伤保险覆盖面。 伤保险储备金全区统筹，实行县（市）、市、自治区三级管理 各统筹地区工伤保险基金的20%为储备金。其中, 县（市）级统筹地区提留的储备金自留 50%上交市级工伤保险经办机构25%上交 自治区工伤保险经办机构25%市级统筹地区提留的储备金〔不含县（市）级统筹地 区上交储备金部分〕自留50%上交自治区工伤保险经办机构 50% 2个月的10日前，将应上交的储 备金上交上级工伤保险经办机构。 储备金后，发生重大事故的，储备金调剂使用按如下程序进行： 支付工伤保险待遇的，超出部分由设区的市级工伤保险经办机构用当年结余金（含 储备金）进行调剂；调剂后仍不足支付的，由设区的市级工伤保险经办机构和自治 区工伤保险经办机构从储备金中，分别按超出部分的 20% 60%进行调剂。 支付工伤保险待遇的，由自治区经办机构按超出部分的 60%p以调剂。 三、明确工伤保险待遇的支付标准，切实维护职工的合法权益 相应标准享受工伤保险待遇，各统筹地区不得擅自提高或降低标准，切实维护职工 的合法利益。 工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给 18个月的本 人工资，六级伤残发给16个月的本人工资；一次性伤残就业补助金计发标准为：五 级伤残发给16个月的本人工资，六级伤残发给14个月的本人工资。 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助 金。一次性工伤医疗补助金计发标准为：七级伤残发给 14个月的本人工资，八级伤 残发给12个月的本人工资，九级伤残发给 10个月的本人工资，十级伤残发给 8个 月的本人工资；一次性伤残就业补助金计发标准为：七级伤残发给 12个月的本人工 资，八级伤残发给10个月的本人工资，九级伤残发给8个月的本人工资，十级伤残 发给6个月的本人工资。 计发基数，计发标准为48个月。 按照统筹地区上年职工平均工资增长率，每年调整一次。职工平均工资负增长时不 作调整。 四、明确工伤认定的申请时限 报统筹地区劳动保障行政部门同意，可以适当延长，延长时限不得超过 30日 五、加强领导，落实责任，确保《条例》的全面贯彻实施工伤保险工作政策性 强，涉及面广，关系到每个职工的切身利益，关系到国民经济发展和社会稳定。 各级劳动保障部门一定要切实加强领导，统一思想，提高认识，做好宣传工作 和政治思想工作，使广大职工和社会各方面都了解和支持工伤保险工作，积极参与 这项改革。各地要按照《条例》及本通知的要求，结合当地实际，精心组织实施，保证新旧制度平稳衔接。同时，各级劳动保障部门要加强对工伤保险工作的指导和 检查，及时研究解决工作中出现的问题。要切实按照《条例》有关规定，尽快落实 工伤保险经办机构，充实人员，对工伤认定工作要落实专人负责，规范工伤认定程 序，制定工伤保险业务、待遇支付流程和有关的管理办法，建立信息管理系统。设 区的市级劳动保障行政部门要按《条例》规定尽快建立劳动能力鉴定委员会，并设 立劳动能力鉴定委员会办事机构，由专人负责委员会的日常工作。确保国务院《条 例》和本通知的贯彻实施。 有关工伤保险待遇的规定（广西） 《工伤保险条例》第29条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职 业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。 《工伤保险条例》第五章（第 29条至43条）具体规定了职工应当 享受的工伤保险待