《工安公司女职工工作总结》.docxVIP

工安公司女职工工作总结 我公司现有全民职工1623人，其中职工363人，集体职工有399 人，其中女职工228人，全民集体女职工合计591人，占职工总人 数29 % 一年来，我们在一冶女职委和公司工会的领导下围绕企业经 济工作，以提高女职工综合素质，发挥其积极性和创造力，维护女 职工的合法权益为重点，工展了有意义的系列活动，为公司两个文 明建设做出新年成绩。我们主要做了以下几方面工作（一）女职工 素质达标工程为了响应市总和一冶女职委关于开展 新世纪女职工素 质达标工程”的号召，我们去年通过宣传发动，推进实施二个方面共 五项活动，使素质达标工程较好完成了 XX年的目标，今年在此基础 上，为使素质达标工程上一台阶，我们又将 女职工达标工程”浓缩 为选树 四个一批”活动，即选树一批岗位活动女明星，培养一批白 学成才女典型，创建一批女工文明班组，跟踪关怀一批特困女职 工，为使 四个一批”活动能积极开展，我们及时召开了女职委全委 会下发了活动通知书，通知对活动的要求和各类典型的条件都作了 具体规定并拟定十月份办一期白学成材先进人物事迹展版，年底评 选岗位女明星和文明班组，年底使困难女工 50%脱贫。公司下属十 个三级单位都根据公司要求结合本单位实际拟定了白已的 四个一 批”选树活动的方案，在女职委一班人的带动下，广大女职工在激烈 的市场竞争和企业改革浪潮冲击下找准了白已奋进的目标，在公司 内形成了立足岗位做贡献，白学成材争先进的竞赛氛围。比如，在 女工较多的两厂，加工厂和结构厂今年就开展了青山 一一济钢，青 山一一珠钢两地间对手赛，加工厂以珠钢二期工程对青山的 yzy工 程，结构厂是以济钢高层框架柱，吊车梁和平台制作对青山的九项 白管工程，为了顺利开展劳动竞赛，我们认真进行了组织，制定了 方案，大势宣传张贴各类标语100多条，出黑板报6期，竞赛中女 工巾帼不让须眉，与男职工一道在近半年的时间内，共完成了珠钢 3800吨制作任务，3400吨安装任务，邯钢 500吨制作，2800吨安 装，还有管道制作600吨，济钢制作5000多吨，以及管道制作 2800多吨，竞赛中不少女工上了光荣榜，共有 13名女工获得表彰 和奖励，其中女技术人员其中女技术人员徐光瑛还荣获一冶 五四” 青年奖章。在珠钢项目部，青年女电焊工陈继玲，不怕苦累刻苦钻 研技术，比如焊接一般都是男同志施焊，陈继玲为了全面掌握技 术，主动提出要求施焊，她每天汗流泱背，虚心请教，结果施焊的 探伤焊缝合格率均达到90%以上，气保焊飞溅，很容易烫伤，而且 焊枪比手工焊钳要沉很多，因此气保焊大多也是男同志施焊。陈继 玲也主动请战，每天都干得手腕酸痛，有人劝她不要干了，太辛 苦，可她对别人说，作为现在的一名电焊工，不能技术单一，要学 会掌握各种焊接技术，才能增强立足之本。在她的表率下，带动了 加工厂一些年轻人学技术的热潮。（二）双文明示范岗在 双文明示 范岗”创建活动中，我们开展了文明班组创建活动，由于这项工作今 年我们才开始，所以采取了以点带面的形式，分别在两个单位选了 四个试点，这四个班组都是女职工占 60%以上，有的是清一色的娘