供应室护士绩效考核量化标准.docx

供应室护士绩效考核量化标准 考 核 要 素 权 重 考核标准 考核 办法 备 注 个 人 1、迟到或早退10分钟内扣1分，11-30分钟扣3 平时 劳 出 分，31-60分钟不得分，超过60分钟按旷工处理。 考勤 动 勤 有特殊情况需严格履行医院请假制度，违反按旷工 日常 纪 5 处理。 工作 律 分 中发 10 坚 坚守岗位，及时准确完成本岗工作任务满分。离、 现或 分 守 岗 位 空岗1次扣2分，2次及以上无分；工作时间干私 活、聊天每次扣1分，3次及以上无分。 例行 检査  5 分 遵守医院有关规定，服务语言规范，仪表端庄，礼 日常 职 貌文雅，着装整洁，佩戴胸卡为满分；不穿工装， 工作 工 10 不佩戴胸卡每发现1次扣2分；上岗浓妆艳抹，佩 中发 仪 分 带首饰，每发现1次扣5分；其它违反医院有关规 现或 表 定行为，视情节扣分。 例行 检査 1.掌握各项制度、职责，做好各种登记工作。抽 科室 T 查时一项回答不全扣2分，漏登记一次扣2分。 自查、 丄 2?每月进行空气、物体表而、工作人员手的培养， 护理 作 60 均达标合格。未按要求或未达标扣5分。 部质 质 分 3?器械的清洗、打包、消毒；各物品、敷料的准备 检和 里 工作符合要求。一项不达标扣5分。 日常 4?各种器械、物品消毒灭菌合格率达100%,灭菌物 工作  品供应及时率100%, 一项未达标扣10分。 中发 5?掌握高压锅操作原理及注意事项，杜绝差错事故 现、每 的发生。违规一次扣5分。 月发 6?保持供应室清洁整齐。未做到一次扣3分。 放临 7.做好临床科室的协调工作。一项不符合扣3分。 床科 8?严格消毒隔离制度，控制院内感染的发生。一项 室调 未做到扣10分。 查表 9?服从领导、听从分配，完成领导交办的各项临时 任务。违规一次扣3分。 10.其它，按部门检查扣分。 1.没有有效护理投诉满分。发现1次有效投诉，且 凡接 服 能在科室解决的扣3分；发现1次有效投诉，需医 到投 务 20 院予以调节处理的扣5分；发现2次有效投诉或发 诉査 质 分 现1次赔偿需医院进行经济赔偿的无分；全年累计 证后 里 投诉6次以上者，取消本年度评先评优资格。 均对 2?与患者、同事或其他人员争吵，不管什么原因， 照标  每发现一次扣3分。 3?每月临床科室测评，第一名奖励5分，第二名奖 励3分，连续三个月倒数第一者扣10分。 准进 行扣 分