学校教师考核细则学校教师常规考核细则表.docxVIP

学校教师考核细则学校教师常规考核细则表 为切实加强我校师资队伍建设， 规范教学质量管理， 健全激励、 竞争机制， 以促进教学质量的全面提高， 同时为发放教学质量奖及其 他各类奖励提供依据，特制定本办法。 第一条 考核原则：坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、 讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。 第二条 考核内容： 对教师教学业务工作的全过程进行考核， 着 重于教学实绩、教学态度和教学水平。 第三条 考核依据：（ 1）《江苏省如皋师范学校教学管理规范》 ； （2）《教师学期教学任务书》；（3）《江苏省如皋师范学校工作 津贴发放实施细则》。 第四条 考核方法：分级、分类考核，量化积分、定性