宁波卫浴公司人力资源管理手册.docxVIP

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2021-01-06 发布于天津
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宁波卫浴公司人力资源管理手册.docx

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操作程序操作程序管理制度试用期员工管理规定招聘程序员工考勤制度转正申请程序员工休假制度离职手续办理程序辞退辞职规定培训程序福利政策绩效考核程序培训教育基金使用规定员工投诉程序招聘管理目的明确招聘与入职程序及有关事项审批权限确保招工过程符合国家法规规定避免误招童工和发生歧视性事件将最适当的人选置于适当的工作岗位人员录用原则德才兼备原则公开招聘公平竞争择优录用原则任人不唯亲举贤不避亲原则不能录用原则曾被公司开除辞退解雇和自动离职者年龄未满十八周岁者使用无效过期身份证等证件者形象不佳肢体残缺者男士染黄

操作程序操作程序管理制度 ?试用期员工管理规定 ?招聘程序 ?员工考勤制度 ?转正申请程序 ?员工休假制度 ?离职手续办理程序 ?辞退、辞职规定 ?培训程序 ? ?福利政策 ?绩效考核程序 ?培训教育基金使用规定 ?员工投诉程序招聘管理 1.0目的 1.1明确招聘与入职程序及有关事项审批权限。 1.2确保招工过程符合国家法规规定，避免误招童工和发生歧视性事件。 1.3将最适当的人选置于适当的工作岗位。 2.0人员录用原则 2.1德才兼备原则 2.2公开招聘、公平竞争、择优录用原则，任人不唯亲、举贤不避亲原则 2.3不能录用原则 2.3.1曾被公司开除、辞退、解雇和自动离职者 2.3.2