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- 2021-01-07 发布于天津
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人力资源控制准则一目的提升职员的质量意识和能力明确自身质量职责确保职员能够胜任工作二适用范畴本制度适用于本公司承担与质量有关职责的人员的能力意识和培训方面的操纵三批准和讲明本制度由山东金瀚房地产开发有限公司行政事务部部主管副总批准后生效本制度由山东金瀚房地产开发有限公司行政事务部负责讲明四操纵要求一人员安排从事阻碍服务质量的所有人员都应具备能力并能胜任工作对能力的判定应从教育培训技能体会等方面考虑并以人员资质确认表的形式进行确认结合各岗位的职责行政事务部负责组织编制并确认各部门人员的岗位规范提出
xz-064 人力资源控制准则
一、目的
提升职员的质量意识和能力，明确自身质量职责，确保职员能够胜任工 作。
二、适用范畴 ★本制度适用于本公司承担与质量有关职责的人员的能力、 意识和培训 方面的操纵。
三、批准和讲明 ★本制度由山东金瀚房地产开发有限公司行政事务部部主管副总批准 后生效；
★本制度由山东金瀚房地产开发有限公司行政事务部负责讲明。
四、操纵要求
（一）人员安排
1、从事阻碍服务质量的所有人员都应具备能力并能胜任工作，对能力 的判定应从教育、培训、技能、体会等方面考虑，并以“人员资质确认表” 的形式进行确认。
2、结合各岗位的职责，行政事务部负责组织编制并确认各部门人员的 《岗
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