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法律法规合规性评审表 一、基本法 备 适用 评 现阶段执行情况 注（不满 序号 法律法规和规定 实施日期 条款 审结论 足原因） 公司建立了各 人员安全生产责任制，单 位的主要负责人和安全生产管理人员具备安 全培训合格证书，建 员工安全教育培训体系， 中华人民共和国 200 符 1 全文 进行安全教育培训，建立特种设备作业指导书， 安全生产法 2.11.1 合 持有特种作业资格证书后方可上岗作业。新建、 改建、扩建工程项目正在按法规要求实施“三同 时”。建立〈危险源识别、风险评价和风 险控制 程序〉，对重大危险源登记建档。 第 10、 动火作业前需要向专职安全管理人 员申 中华人民共和国 200 11、14、15、 请《动火作业许可证》，操作人员均持证上岗，在 符 2 消防法 9.05.01 17、18、21、 仓库等 存在易燃易爆场所张贴标识，建立〈火 合 32 条 灾专项应急预案〉，并组织员工培训。 第：2、5、 公司建 职业健康管理制度，组织按照要 7、15、16、 求进行职业病危害项目申报，在录用劳动合同 中华人民共和国 201 17、18、21、 中明确职业病危害和后果，对劳动者进行上 岗 符 3 职业病防治法 1.12.31 22、23、25、 前的职业卫生培训和在 岗期 间的定期职业卫 合 26、27、31、 生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守 33、34、35、 职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指 36、37、38、 导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使 39、40、41、 用的职业病防护用品。公司每年组织员工体检， 42、51、57 目前本公司未发生职业病。 条