人事部招聘工作计划二.docVIP

20xx 人事部招聘工作计划二 通过对 20xx 年的招聘工作的总结，找出招聘过程中存在的问题，在此后的招聘工作中进行调整和改进，使招聘工作能够按预期推进并 最终完成。同时根据集团下阶段的发展战略及在人力资源方面的总体规划，制定出招聘计划操作细则，指导招聘工作的有效开展。特制定 20xx 年以下招聘计划： 1、招聘时间安排及需求 根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划， 8 月份至 9 月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安排如下： 2、加强各个环节的沟通。 70%的问题是由于沟通引起的，而又有 70%的问题可以通过沟通得以解决，前期因沟通不畅及不及时引起的问 题