中国电信湖南省工会年度业绩考核制度.docxVIP

中国电信湖南省工会年度业绩考核制 度 1 2020 年 5 月 29 日 2 2020 年 5 月 29 日 文档仅供参考 ...../ 关于印发 中国电信湖南省工会 业绩考核办法 的通知 中国电信湖南省工会各工作委员会 ,各专业分公司工会 : 现将 中国电信湖南省工会 业绩考核办法 印发给你们 ,请遵 照执行。 二 OO 九年三月三十一日 中国电信湖南省工会 业绩考核办法 为适应工会不断改革、发展的需要 ,进一步完善工会内部的激励和约束机制 ,提高工会的管理水平和工作标准 ,促进工会整体工作 3 2020 年 5 月 29 日 文档仅供参考 水平上新台阶 ,并客观公正地评价各单位工会的工作 ,特制定本办 法。 一、考核的指导思想与原则 全面贯彻科学发展观和中国工会十五大精神 ,根据中国电信湖 南公司 工作会议要求 ,认真落实省工会第二届四次委员会提出的 的工会工作任务 ,遵循公正、公开、严格的原则 ,进一步加大考核力 ,努力实践三个代表重要思想 ,开拓创新、与时俱进 ,为促进湖南公司改革、发展和稳定做出新的贡献。 二、考核的范围与方法 考核范围包括 : 全省电信工会各工作委员会 ,各专业分公司工会。工委和各专业分公司工会分别确定考核内容。考核采取自查 和检查相结合的方式进行 ,自查由各单位工会根据本考核办法每半年进行一次 ,并分别于 6 月 30 日和 12 月 31 日前将自查记分情况报 省工会办公室。省工会每个季度统计一次平时考核情况 ,并半年通 报一次。上半年和年终将分别组织检查 ,年终根据每季、半年考核 的情况综合打分。 三、考核指标分值与考核部门 (见附件一、二 ) 四、考核的奖罚 1、考核得分在 95 分以上 (含 95 分 ,下同 )且排前 6 名的工委 ,授予先进工委称号 ,奖励 元;得分 95 分以上未进前 6 名的工委 ,获工会 4 2020 年 5 月 29 日 文档仅供参考 工作业绩考核达标奖 ,奖励 1000 元。 2、各专业分公司工会得分在 95 分以上且排前 3 名的 ,授予先 进工会称号 ,奖励 1000 元;得分 95 分以上未进前 3 名的工会 ,获工会工作业绩考核达标奖 ,奖励 800 元。 3、凡是被授予先进工委、先进工会和当年获得全国和省”模 范职工之家”称号单位的工会主席、副主席 ,同时授予”先进工会工作者”称号 ,奖励 500 元。各达标工委可根据实际情况推荐一名工会工作者参与”先进工会工作者”评先。 4、下列情况之一的单位不参加评先 :①在公司年度业绩考核 中未达标的 ; ②发生部省考核的重大通信和员工因工死亡事故 ;③ 发生严重侵犯员工合法权益的事件 ;④专职工会干部受到记过以上处分 ;⑤没有上解工会经费的 ;⑥在省工会组织的各项活动中 ,有弄虚作假行为的。 5、对工会业绩考核未达到 85 分的单位 ,在全省电信工会内部 进行通报批评和帮助整改。 五、要求 1、为保证业绩考核的严肃性 ,各单位要高度重视 ,要将考核的 内容落实在全年的工会工作中。 2、保证业绩考核的质量 ,在自查中要认真负责 ,实事求是 ,按时 上报考核自查情况。 5 2020 年 5 月 29 日 文档仅供参考 3、为保证业绩考核的准确性 ,各单位要按时、保质上报各项 工作完成情况的相关资料。 附件 : 1、省工会各工作委员会 业绩考核情况计分表 2、各专业分公司工会 业绩考核情况计分表 附件 1: 省工会各工作委员会 业绩考核情况计分表 序 分 自 考核 备 项目 考 核 内 容 计 分 标 准 考核方法 号 值 查 部门 注 组宣 1 按时完成各项工作任务 5 每少 1 项 (次 )扣 0.1-1 办 平时考核 分 公 6 2020 年 5 月 29 日