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中心小学中层干部考核办法
为加强学校干部队伍建设，增强干部引领教育教学改革的责任心，科学、公正地
评价每一位干部，特制定中层干部考核办法。
一、考核对象：学校正、副主任。
二、考核时间：每学期期末考核。
三、考核步骤：
（1）每学期结束前二周，个人提交书面小结。
（2）在校长领导下，由学校校委会负责，校工会协助，进行综合考核。
（3）考核结果与本人见面。考核不合格者由校长负责谈话。
（4）考核结果与本人意见不一致，校委会负责听取本人意见。
（5）校委会核实，将意见反馈校长，再由校委会答复本人，为学校考核最终意见。
四、考核办法：
（1）由学校工会负责收集各项指标考核结果，汇总交校委会。
（2
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