人事经理职位说明书模板.pdfVIP

职位名称 人事部经理 所属部门 人事部 职务等级 2 级 薪酬等级 3 级 直接上级 执行总裁 直接下级 招聘专员、薪酬专员等 辖员人数 5 人 本职位定员人数 1 人 职位编号 HRM —001 说明书编号 SHMSH —004 编写人 批准日期 2007 年 12 月 31 日 审批人签名 任职者签名 职位概述 组织实施企业人力资源战略，建设发展人力资源各项体系，最大限度地开发企业人力资源，为实现企业 经营战略发展目标提供人力保障 工作内容及绩效标准 编 文件、表单处理 占用 工作内容 工作依据 权责 考核标准 号 名称 呈报单位 时间 根据企业实际情况和发 “人 力 资 计 划 书 的 可 行 展规划拟定企业人力资 企业人力资 1 主办 源 规 划 执行总裁 性，计划书的完 源规划， 经批准后组织实 源现状 书” 成情况 施 “年 度 工 制订人力资源部年度工 企业人力资 作 计 工 作 计 划 的 详 作目标和工作计划， 按月 源工作现状 划”；”月 2 主办 执行总裁 细性和可行性， 做出预算及工作计划， 经 及以往的经 度 工 作 计 预算的标准性 批准后实行 验 划 与 预 算” “企 业 用 组织制定企业用工制度、 工 制 规 章 制 度 的 制 执行总裁 人事管理制度、 劳动工资 人力资源管 度”；”企 定及时性、执行 3 主办 各职能部 制度等各项规章制度， 经 理制度