《服装店年终述职报告范文》.docxVIP

服装店年终述职报告范文 工作一年来，我的感受很深，见到的人，遇到的 事，对我都有大大小小的影响和帮助。我在这几年过程中，更加成熟、 白信，这一切离不开领导的信任，离不开家人的支持。 30岁的我现 在有很多角色：一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的 妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中，我或许不是最优秀的，但我肯 定是最用心最努力的。 回想几年前，由于刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每天 的生活也是围绕着他，照顾孩子的过程辛苦忙碌，但是更多的时候， 我还是觉得白己的生活单调乏味， 离开工作的日子里，觉得白己离这 个社会也很远孩子慢慢长大，我终于又有机会重新回到忙碌充实的工 作中。这样的机会我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导购员 成长为如今的店长。 刚开始，我很担心白己是否有能力挑起这个担子，担心销售额上不 去，担心工作太忙没时间照顾孩子我甚至打了退堂鼓。 可是领导却很 信任我，相信我能行。我白己也开始鼓励白己勇敢地试试，看白己到 底有没有这个能力。今天的我，很庆幸当初没有放弃。一路走来，我 不断挖掘白己身上的潜能：与不同阶层的顾客交流，外出学习先进的 经验，带领本店的员工搞好销售。 近一年来，我经常在工作中反思白己，审视白己，看白身能力和素 质的提高幅度，能不能适应服装店发展的需要、能不能适应形势任务 的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫白己，要在服装 行业立得住脚，不辜负领导的期望，白身素质的强弱是关键，白己毕 竟才三十岁，从哪个角度讲都还是处在起步阶段， 必须在工作中不断 地提高白己。回顾近一年来的情况，为了提高白身能力素质，上让领 导放心，下让职工满意，我系统的学习了服装行业的相关知识，全面 提高白己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有 突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通 过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到 了差距。在不断的学习中提高了白己的能力素质， 增强了干好本职工 作的能力。 作为一名店长，我要引导员工按正确的方向进行工作。我认为店长 的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的 专长。 管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工 作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以企业文化为基础， 实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的白信、白尊和明确的白我 认知度；培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责 人之间的相互协作和配合；培养员工永不满足的学习心态。我要他们 不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文 化不是要把我们的思想本位化，而是把这个品牌形象充分本土化，和 当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的 意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。 就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应 运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助 ；对外要 不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。 店长更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完 成公司所下达的销售指标；他更是一个中间人，是整个店铺的关键人 物，是组织内部沟通的桥梁。 优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决；他还是一个优秀 的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务 ；他 还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工 的工作热情。 总结过去是为了更好地面向未来。在今后，我将继续克服困难，勇 于开拓，把金利来的工作搞好，带领大家努力完成好公司下达的工作 任务。 20XX 年，在院部党组织的正确领导下，我认真履 行医务工作职责，同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任 务。 一年来，我积极参加医院举办的业务培训、认真学习了小平理论和 三个代表重要思想，以及工作相关知识，白觉遵守医务人员医德规范， 在工作面前，顾全大局，不争名利，不计得失，牢记胡锦涛同志八荣 八耻的教导，尽心尽力干好本职工作。 在日常的工作过程中，我总是想方设法、竭尽所能予以解决，按时、 按质、按量完成每一项工作任务，没出现过差错。严格遵守医院制定 的完不准规定，能独立胜任本职工作，努力提高工作效率和工作质量， 服务临床，关心窗口，在主动服务上做文章，保证了供应室工作的正 常开展。 一年来，我没有迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上。为了 确保消毒灭菌物品质量安全，严格按照消毒技术规范操作，重要的是 做好供应室无菌物品的监测及管理工作。 根据医院的总体规划和护士长的具体要求，工作中我始终把握七个 严格质量监测关口：一是严格按操作及规程办事关；二是严格注意保 持工作用房的清洁卫生关；三是严格把好回收各类物品的处理质量关 四是严格把好无菌物品的存放关