佳企业薪酬设计方案.pdfVIP

11 　　　　　　　　　　　　　　　 东莞 xx 有限公司 薪酬设计方案 2006－01 第 1 页 2020-7-17 目 录 第 2 页 2020-7-17 第一章 薪酬体系 第一条 公司薪酬体系包括六种不同类型： （一） 与年度整体经营业绩相关的决 层管理人员工资制； （二） 与部门管理相关的中高层管理人员，以及一般职能人 员工资制； （三） 与营销业绩相关的营销人员工资制； （四） 与研发相关的技术人员工资制；