好人+能人用人标准.docxVIP

坚持好人 +能人的用人标准是实现战略目标的根本保证 一、 概述： “好人与能人”这是我潞安集团在 2012 年度的用人标准。在集团公司安全 工作会上，李董事长和王书记多次明确指出，要“坚持好人 +能人的用人的标 准”。面对着当前安全形式的严峻性，我队在今年紧紧的围绕坚持好人 +能人的 用人标准，全面迎接十二五的机遇和挑战，从而促进队组的安全和谐发展。 二、 中心思想： 要严格把握选人用人标准。 一是既要重才， 又要重德。德是方向， 才是动力， 有德无才干不来事业， 有才无德成不了好事。 德才兼备，才是完整意义上的人才。 然而人是生产力中最活跃的因素，人才资源是第一资源。当今世界各国的竞争， 在很大程度上就是人才的竞争。 能不能培养造就和选好用好各类人才， 关系改革 开放和社会主义现代化建设全局， 关系中国特色社会主义事业长远发展。 从这个 意义上讲， 选人用人问题是带有根本性的问题， 用人导向是最重要的导向。 选用 什么样的人、 怎样选拔人， 不仅决定着人才的成长道路和努力方向， 而且影响着 民心向背和事业成败。 三、 分部分论述： 什么是好人？为什么要坚持好人用人标准？好人就是品德好， 概括为德，“德 才兼备、以德为先”这是我党一贯的用人标准。 在党的十七届四中全会通过的 《中 共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》 中明确指出， 要 “坚持德才兼备、以德为先用人标准”。 德是才的统帅，才是德的支撑，两者相辅相成、相得益彰。古来智者在用人 上都主张“才德兼备，方可任用”。在新的历史条件下，坚持“德才兼备、以德 是判断党的先进性的为先”是坚持党的性质和宗旨、实现党的历史使命的需要, 重要标准，决定着党的兴衰成败。 是判断党的先进性的 事实证明，人有良好德行，才能敬业向上，积极进取，精益求精；人若无德, 就如无本之木，难以茂盛。之所强调领导干部更应该起好带头作用， 坚持具备高 尚的品德，始终走在时代前列。因为领导干部是否有德，是否切实树立和践行科 学发展观，不仅关系到个人的修养素质，更关系到人民福祉、国家兴衰。领导干 部必须要不断加强道德修养，牢记党的宗旨，密切联系群众，正确行使人民赋予 的权力，清正廉洁，干干净净为人民干事。要充分认识到德才相辅相成，相得益 彰。要经常看群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护，因为那句古话“群众 的眼睛是雪亮的”是真实的。一个领导干部是否做到为官以德，群众的观察最清 楚、感受最深切、答案最真实。要能“养德”，在日益复杂的环境中，要不断地 “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，做到警钟长鸣，始终有德。