泰州公需《从技术走向管理》试卷与答案.pdfVIP

word 格式 1.单选题 【本题型共 30 道题 】 1. （）表现为能够创造积极的氛围引导交流 ，能够理解他人的观点和情感 ，并 能够使他人感觉到你能认同他们的感受和观点 A ．移情能力 B ．成就动机 C．独立性 2. （）是计划的前提 ，是一切管理职能之首 。 A ．决策 B ．决定 C．变革 .0 D ．解决 .. .. word 格式 3.管理职能主要是计划 、（）、 领导和控制 。 A ．实施 B ．指导 C．组织 4.评价管理工作绩效的唯一标准是 （）工作成果 A ．工作成果 B ．工作过程 C．工作方法 5.一个富有人本思想的管理者 ，应着力创造一个适宜 （）的环境 ，培植组织的 亲和力 。 A ．人性张扬 B ．个性严谨 C．人性压抑 .. .. word 格式 6.在一个 （）的环境里工作 ，无论是工作积极性 ，还是工作效率都会有很大的 提高 。 A ．气氛火爆 B ．气氛严谨 C．气氛融洽 7.管理者在工作中要勇于负责 ，对上级 、下属 、客人以及组织抱有高度 （） A ．责任心 B ．勇于担当 C． 自我控制能力 D ．成就动机 8.管理活动最终要落实到计划 、组织 、领导和控制等一系列管理职能上 ，它们 是管理工作 （）最基本的手段和方法 ，也是管理活动区别于一般作业活动的主 要标志 。 .. .. word 格式 A ．最好的 B ．最基本的 C．最原始的 9. （）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来 ，在组织目标实现 的同时员工个人心理目标也得到实现 A ．组织管理 B ．情感管理 C．制度 10. 战略管理体系的具体职能 ，包括 （）、战略情报 、战略组织 、战略控制 。 A ．战略部属 B ．战略防御 C．战略研究 11.SWOT 分析方法在适应性分析过程中 ，组织高层管理人员应在确定内外部各 种变量的基础上 ，采用 （）、抑制性 、脆弱性和问题性四个基本概念进行这一 .. .. word 格式 模式的分析 。 A ．杠杆效应 B ．连锁反应 C．分析效应 12. （）是测评管理者工作绩效的重要标志 ，也是影响组织能否实现更佳效益的 关键 。 A ．管理效率的高低 B ．学习效率 C．领导力 13. 有效的 （）是释放和缓解压力 、增强自信心 、营造良好人际关系 、提高团队 凝聚力的一条重要途径 。 A ．组织管理 B ．人事制度 C．人际沟通 .. .. word 格式 14. 管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值 ，还要展示团队及 （）。 A ．团队成员的价值 B ．管理成果 C．团队业绩 15. 技术骨干是社会组织中从事高技术 、高技能 、（） 的 “三高人员 ” A ．高知识 B ．高文化 C．高管理 16. 让员工参与管理 ，从制度上保证员工对组织管理的