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人才工作不仅是选人，更要育人和用人 科学技术是第一生产力， 而人才是决定科学技术水平高低的关键性因素。 因 此，得人才者，得天下。当前，各地争先恐后的制定一系列的人才奖励激励优惠 政策措施，力图将天下英才尽收囊中，为本地的经济腾飞，注入新实力。然而， 人才引进之后， 由于对培养和使用人才的环节没有投入足够的重视， 导致人才的 作用没有得到充分的发挥，浪费了人才资源，背离了发展初衷。 选人，是为了用人。然而玉不琢，不成器，精致的器具是经过工匠巧夺天工的雕 琢才成型，人才也只有经过党和组织的精心培养才能长成参天大树， 为百姓撑起 一片天。故而，人才的培养应该成为人才工作的重要组成部分。人才，尤其是刚 离开学校进入基层工作的公务员， 虽然丰富的理论知识是他们的华丽外衣， 但是 实践经验却是致命硬伤， 面对纷繁复杂的群众事务， 往往束手无策， 心有余而力 不足。而那些有了一定工作经验的人才， 面对日新月异的新矛盾， 也常常抓耳挠 腮，不知所以。这些问题，都需要党和组织高度重视，加大培训力度，让人才熟 悉基层，熟悉群众， 不断提高解决基层问题的能力， 进一步提高为人民服务的能 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 力。 育人，也是为了用人。 汉朝的开国皇帝刘邦在总结自己取得天下的原因时说： 吾 治国不如萧何 , 出谋划策不如张良 , 带兵打仗不如韩信，三者皆人杰，吾能用之， 此吾所以取天下