大学辅导员岗前培训心得体会(精选3篇)_精选.docxVIP

大学辅导员岗前培训心得体会（精选 3 篇） 大学辅导员岗前培训心得体会 从某件事情上得到收获以后， 马上将其记录下来， 通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。 那么心得体会怎么写才能感染读者呢？ 以下是为大家收集的大学辅导员岗前培训心得体会， 欢迎阅读， 希望大家能够喜欢。 大学辅导员岗前培训心得体会 1 经过几天的培训，使我对辅导员这个职业有了更深层次的理解， 辅导员不像我们当初所想的那么简单， 通过这几天的学习， 使我明白自己所肩负的责任。学院为使我们 20xx 年新进的教辅人员能尽快适应学院的管理工作，于 8 月 3 日— 8 月 6 日，特地为我们开办了辅导员岗前培训班，这次岗前入门培训虽然时间短，但内容十分丰富，通 过培训， 我得到了很大的收获， 现将自己的岗前培训学习感悟总结如下： 一、培训使我对“高校辅导员”这一职业有了更加深入的认识 在培训中， 几位学院领导都谈到了当代高校辅导员身肩重任、 角色特别这一问题。 人们都用这样的字眼来形容辅导员： “辅导员是大学生的导航员”、“辅导员是大学生的人生导师和健康成长的知心朋 友”、“辅导员是高校学生思想政治工作最基层的组织者、 教育者和管理者” 可见， “辅导员”这个称谓包含了许多荣耀而任重道远的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后， 高校辅导员们付出 了多少辛勤的汗水。 做为一名新入门的辅导员，我要向那些长期在学 了多少辛勤的汗水。 做为一名新入门的辅导员， 我要向那些长期在学 生管理工作战线上辛勤工作的老辅导员们学习， 学习他们那种任劳任怨、吃苦耐劳、 甘心奉献的精神，把自己的青春和才智奉献给教育事业。 辅导员是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里 主要涉及做人的一种认同感， 同时学生受教育的过程是人格完善的过程，高校辅导员的人格力量是无形的、不可估量的，辅导员要真正成 为学生的引路人。辅导员是管理者。辅导员要有较强的组织领导、管 理协调能力， 才能使学生管理和教育工作更有效率， 更能促进学生的发展。辅导员是朋友。即所谓的“良师益友”，就是强调高校辅导员 和学生要“交心”， 师生之间的融洽度、 亲和力要达到知心朋友一样。 最后，辅导员是学生的心理辅导者。 辅导员必须要懂教育学、 心理学、健康心理学等， 应了解不同学生的心理特点、 心理困惑、心理压力等， 以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。 二、培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略 在培训中， 几位从事学生工作多年， 管理经验丰富的学院各部门领导根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好辅导员的要点和方 法，给我留下了深刻的印象。在谈到辅导员的工作问题上，学生处杨 林处长给我们总结了一些明确而具体的工作， 给我们今后的工作明确了方向， 同时让我也感觉到要做好一名合格的辅导员， 只凭一腔热血是远远不够的； 在谈到面对突发事件如何处理问题上， 一些老辅导员老师通过以往的案例给我们做了详细的解读， 通过活生生的案例然我 们体会到， 学生工作无小事， 在今后的工作中我们要始终坚持预防为 们体会到， 学生工作无小事， 在今后的工作中我们要始终坚持预防为 主的原则，等等。 这一切使我认识到作为一个辅导员，应在学生管理工作中多加思考，适时改进管理方法和策略，争取精益求精。 三、培训使我了解了如何做一个好辅导员 、要学会学习。我们不仅要提升自身的专业文化知识，还要学习其它的知识，要做到多而广、博而精。此外，我们也要学习如何为人处事，辅导员从事的毕竟是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考，处理好与学生、家长、领导、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会方便些。 、要学会公平。对待学生要讲究一视同仁的原则，不偏重特长 生、优等生，不歧视贫困生、后进生。应讲究奖罚分明，同等对待。 、要学会爱学生。不管学生做了什么，你都要真心实意，关心 爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是他们中间的一分子， 始终是爱他们的。 、要学会反思、改进。要想从工作中不断提高自己的管理水平 就少不了这一环节。犯错误不可怕，可怕的是犯同样的错误，只有通 过不断的反思， 发现自己在工作中存在的问题和尚需整改的不足， 力争改进，精益求精。 以上是我这几天学习的学习感悟， 我接受了好多同仁的经验， 学习到不少理论知识， 为今后辅导员工作指明了方向。 现在辅导员这支队伍已经得到了教育部和学院的高度重视， 给我们创造了很多发展的平台。我们能做的就是做好自己的本职工作， 把这份工作当成一份事 业，为学院的发展贡献自己的一份力量。 业，为学院的发展贡献自己的一份力量。 大学辅导员岗前培训心得体会 2 作为一名新进辅导员，我参加了由教育部设在 xx 师范大学的辅导员培训和研修基地举办的广东省普通高校第 xx 期思想政治教育骨干暨