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个人时间管理方略 陈飔 时间, 你不可能留住它，也不可能跨过它。典型的来者不可拒，去者不可留。这种东西要是说管理的话，含意可就很需要琢磨了。其实，所谓的时间管理，本质上是如何有效利用时间，并在这段时间的利用中获得更大的效用。 对于人类而言，终极的效用就是快乐。当然，我们说的是有德的快乐。也就是说你个人的快乐应该产生正的外部性效应。说白了，应该也让他人快乐，至少他人带来不快乐。讲时间管理的问题扯到快乐、正的外部性，是不是离题太远了？不是，个人的时间运用恰恰是与他人最容易产生冲突和摩擦的。 人是要交易的，沟通的，协作的。约好完工时间你没有完成，造成流程阻塞。约好时间，你却没有到场，需要别人等待。这一切都是时间的特性造成的，因为来者不可拒，去者不可留。人本可以随意运用自己的时间的，但是由于要协作他人、求他人、答应他人……不得不切分时间、分配时间、赶时间。于是时间管理实际上还是和他人有关，调整时间，常常就是调整他人以及与他人有关的事情。 不会把握时间是绝大多数人的共同体验。顺其自然地使用时间必然导致学习和工作的低效率，结果你会发现到处在着火，人总是没有足够的时间之水去应对背后追来和迎头遇到的要做事情。管理个人的时间，目的就是让时间“多”一些。然而，在我们日常所处的时空构造里，时间对每一个人同样地均匀流逝，既不可能给谁多，也不会对谁少。人们所能做的就是合理配置、有效使用。 其实把握时间很简单