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学习卓有成效的管理者读后感心得体会 管理大师德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中阐述了成为 一个卓有成效管理者的五项要素， 包括：有效的善用有限的时间，重视工作的贡献，善于利用各人的长处，集中精力于重要领域， 善于做有效的决策。 上述五点言简意赅， 通俗易懂，但细细想来，确实也是切中要害。 对于管理者特别高层管理者而言， 有效决策应该是至关重要的，读后深受启发和教育。 卓有成效的管理者》告诉我们：一群平凡人，能做出不平凡的事 业，只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。 管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素； 并不是只有高级管理人员才是管理者， 所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。 但怎样才能成为卓有成效的管理者呢？通过阅读德鲁克的 《卓有成效的管理者》，我认为关键有以下几点： 首先要把工作当成一种乐趣， 要有敬业的精神。“学之不如好之，好之不如乐之” ，只有对自己所从事的工作有着浓厚的兴趣和发自内心的喜爱，才有可能在工作中用心思考，努力完成。通过工作来学习，获得经验和知识，实现自我价值，投入的热情越 多，效率也会越高， 将工作当成自己的事， 将敬业当成一种习惯，这样才能更好的投入到工作中。 其次要善于利用有限的时间，集中精力于重要领域。如何管 理时间是管理者必须要解决的问题， 一个人的精力是有限的， 因 此合理的分配自己的时