学习培训效果评估标准表格学员.docxVIP

培训效果评估表 说明： 本表的目的，在于了解您对本次培训效果的总体满意程度，为我们培训工作的持续改进提供支持，请您完整而如实地回答，感谢您的支持与合作。 一、培训内容信息 /请填写 培训子公司 开课时间 参训人 培训项目名称 培训者 (主讲 )职位姓名 二、关于培训内容 8 7 5 3 1 — /请打 √ 满意 / 不错 勉强 /可接受 完美 /优秀 良好 不满意 不好说 1、讲义（包括现场资料）的价值 2、培训内容实用性和可操作性 3、培训时间长度与安排合理程度 4、培训内容新颖程度 三、关于培训讲师 8 7 5 3 1 — /请打 √ 满意 / 不错 勉强 /可接受 完美 /优秀 良好 不满意 不好说 5、专业水平与表达 6、培训的侧重点 /条理性 /深度 7 、培训中的各种活动 /练习 /案例等的 有效性 8 、适当反应及提问题的水平 9 、态度友善与热心 10 、时间把握与现场气氛控制 11 、让学员参与的机会 四、服务与支持请打 √ 6 4 3 2 1 — 完美 /优秀 良好 满意 / 不错 勉强 /可接受 不满意 不好说 、态度积极主动参与 、培训课堂纪律 五、关于参训学员 /请打“ √” 14 、您在本次培训中的收获： 很多 较多 多 一点 无 不好说 15 、本次培训对您的工作： 很有帮助 较大帮助 有些帮助 可有可无 浪费时间 不好说 六、总评 /请打“ √