燃气公司安全教育管理办法-模版.docxVIP

安全教育管理办法 为了加强企业员工的安全教育，提高员工的安全生产意识和操作技能，预防在生产过程中发生伤亡事故、减少职业危害，特制定本制度。本制度适用于公司各单位对员工(包括临时雇佣人员，工程服务单位作业人员)进行的法律、法规、安全意识、岗位危险识别等安全教育管理工作。 一、安全监察是安全教育的归口管理部门，主要职责是： 1、依据国家、上级部门的有关规定和各级单位的安全培训需求，制定公司年度安全教育计划，并监督实施。 2、组织开展多种形式的安全教育活动，如：安全月、安全周等活动。并进行监督检查。 3、组织开展各类有关安全技术、安全管理等多形式、多层次的安全培训。 4、监督、检查安全教育培训管理工作。 5、负责对新进厂员工三级教育的实施、监督、检查。 6、负责本单位特种作业人员的持证上岗监督工作。 二、综合办公室是公司安全教育的组织实施部门，主要职责是： 1、会同安全部门制定全员安全培训教育计划，并组织实施，对新参加工作人员进行健康、安全知识教育培训和考核。 2、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工进行遵守劳动纪律的教育和检查。 3、配合安全部门共同组织对特种作业人员的安全培训工作。 4、负责安全教育台帐的建立和管理。 三、安全教育内容包括安全意识、安全法规、安全技术和安全知识、安全技能和岗位危害识别教育。安全教育的形式主要有三级安全教育、日常安全教育、特种作业安全教育。 四、所有新分配或调入的员工必须经三级安全教育，即公司、基层单位、班组，并经考核合格后，进入岗位工作或学习。 1、一级安全教育 由安全部门和综合办公室根据本单位安全教育教材进行教育，时间不少于2天（16小时），教育内容有： （1）国家有关安全生产法律、法规和规定； （2）本单位的安全生产规章制度； （3）安全生产的基本知识、消防知识及其他防护常识(包括消防器材的使用方法)； （4）本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍； （5）典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。 2、二级安全教育 由基层单位管理人员根据本单位安全教育教材进行教育，时间不少于3天（24小时），教育内容有： （1）本单位概况和生产特点及有关规章制度； （2）本单位主要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程； （3）本单位安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等； （4）本单位的事故及兄弟单位同类型的典型事故教训。 3、三级安全教育 由班组长（兼职安全员）负责教育，可采取讲解和实际演练相结合的方式，教育内容有： （1）班组、岗位的安全生产概况、本岗位生产流程及工作特点和注意事项； （2）本岗位的职责范围，应知应会知识； （3）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项； （4）本岗位工业卫生及劳动保护用品的使用方法； （5）本岗位设备、工具的性能和使用方法； （6）本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。 5、各级安全教育完成后要进行考核，合格后方能进行下一级安全教育，不合格者需重新进行教育和考核，直至合格。 6、外来人员（实习人员、工程服务单位作业人员等）进入作业区工作、学习，必须接受安全教育，由所到基层单位负责。教育内容有：本单位安全规章制度、生产特点，进入作业区须知；工作中存在的危险因素和事故教训等。基层单位指定专人负责管理和检查外来人员在基层单位的活动。 7、对进入作业区参观、考察人员的安全教育，由所到单位领导负责，教育内容有：本单位有关安全规定及安全注意事项、进站须知等知识后方能进入作业区，参观、考察人员要有专人陪同。 8、新工艺、新技术、新设备、新产品应用、投产前，基层单位必须对岗位有关人员进行安全培训教育，内容为：危险性分析、预防措施及应急处理方法。 9、特种作业人员日常安全教育要求见《特种作业人员管理标准》。 10、公司员工内部调动工作岗位时，基层接受单位应对其进行基层单位、班组安全教育。 11、对脱离操作岗位3个月及以上，重返岗位操作者，应进行二、三级教育。