行政管理制度范文.docxVIP

行政管理制度范文 公司行政规章制度 一薪酬与考勤管理制度： 、员工上下班时必须签到打卡，不允许代打卡现象发生。 、员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。 迟到：上班时间开始后 1 小时以内未到岗者。如电话请假主管领 导批准后补办手续的，计半天事假；未请假者计旷工半天。 早退：下班时间结束前 1小时内提前离开公司者。下班提前 1 小 时以上离开、经主管领导批准的，按事假计；未请假者计旷工。 旷工：上班时间开始后 1 小时以上未到公司者，下班时间结束提 前 1 小时以上离开公司者；超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提 前请假的，记半天至一天旷工；代人打卡或伪造出勤记录者，经查明 双方均按旷工论处。 病假：提前以书面形式通知总经理批准，登记考勤表，销假时必 须出具医院证明、就医记录和买药发票，否则按事假处理。 事假：一天以内需提前请假，填写请假单，经总经理批准后方可 休假，特殊情况不能提前请假的， 需在上班后半小时内向其主管领导 经请假，并在上班后补办请假单；事假两天或以上者，需提前由本人 填写请假单， 由总经理签签字批准后方可按事假处理； 未按上规定办 理的，均按旷工处理。 、如有在工资结算方面有问题者，需提前两日审报，经由董事长 或总经理签字方能改动，不允许私更改。违者罚款 100 元。 、每月工资计算车间在 5 号前报道给销售内勤， 8 号报道给董事 长或总经理签字 ,25 号