KPI绩效考核方案 .pptxVIP

绩效考核方案;;;前言;一、绩效考核体系的建立;;;§绩效考核体系主要考核内容;;§绩效考核指标制定原则与方法;绩效考核是对工作真实表现的考核考核指标的制定应全面考虑指标的作用;;§绩效考核执行机构及人员;?;;?;;?;二、绩效考核具体操作方案;?;目标管理体系的制定是一个明确怎样达到目标的过程;目标管理体系的建立应采取自上而下的目标分解方法;目标分解：水泥公司 部门（组） 年 月工作任务安排表;§日常考核操作体系（月度及专项任务考核）;;;;;;;市场部经理 月份关键业绩指标考核表 单位 姓名 日期 —— ;干部专项任务考评表;中层干部考核的主要内容;综合素质指标体系; 干部综合素质测评表(1/2) 姓名： 部门： 职位： 任职时间 ：;;满意度指标体系;?人力资源部满意度调查表;?普通员工考核的主要内容;普通员工???合评估表 部门： 科室（组别）名称： 姓名：;;绩效考核结果处理系统（与工资挂钩）;;;;; 二维分析：绩效与能力综合分析考核后应结合被考核者能力与业绩综合设计其发展方向;经综合分析，根据考评结果决定：;普通员工的排名方法：;§奖金收入与考核指标挂钩：;;;;;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Wednesday, June 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:02:3018:02:3018:026/3/2020 6:02:30 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2018:02:3018:02Jun-2003-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:02:3018:02:3018:02Wednesday, June 3, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2018:02:3018:02:30June 3, 2020 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。03 六月 20206:02:30 下午18:02:306月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 206:02 下午6月-2018:02June 3, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/3 18:02:3018:02:3003 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:02:30 下午6:02 下午18:02:306月-20