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人力资源市场行业工资差异状况 随着经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，收入分配的差 距也H益明显，不仅体现在城乡工资差异、区域工资差异，而且在行 业工资差异也有扩大趋势。工资差异的存在是合理的，但是近年来, 行业间的工资差异，尤其是是垄断行业与非垄断行业之间的工资差异 非常巨大，这种现象显然是不合理的。本文参考了浙江省历年的统计 年鉴，对其统计数据进行整合，分析浙江省人力资源市场行业工资差 异现状，并简要讨论了其原因及对策。一、行业工资差异之现状分析 根据《浙江省统计年鉴》相关数据，对2006?2009年浙江省分行业 全社会单位在岗职工年平均工资进行统计（略），可以发现浙江省行 业间工资差