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（依照美国的标准）中国的公务员、教授、医生应该拿多少 工资？ [大军观察中心编者按： 我们现在不是大学美国吗？那么 就来学学美国政府官员的工资水平。美 国州长的平均年薪是人均 GDP 的 1.92-4.26 倍。依照这一标准，中国省长们的年薪应为 26692 到 59272 元，月薪在 2224 到 4939 元之间。 这还是以工资总额占 GDP 的 58% 来计算的，要是以中国目前工资总额占 GDP 的 22% 来计算，省长的月薪只能在 843 到 1873 元之间。让数字来说话，我 们便可以清晰地看到我国国民之间的收入差距以及与发达 国家拉开的 #8220; 差距 #8221; 。这篇文章以大量的数字、雄辩的事实，论述了我国各部门的工资水平，确实具有国际 水准。 这些年来，中国一直在不遗余力地打破平均主义。现在我们才突然发现，中国的收入差距已经远远超过了国际水平，为什么大多数的平民百姓依然感到生存压力沉 重，其秘密就是发展的成果被少数高收入人士拿走了。目前我国大学教授的年收入十几万，医生的年收入有的上百万，在这种情况下，一般人的孩子怎能上得起学， 看得起病？恢复平均主义吧！谁要是还在反平均主义，那就 是闭眼不了解社会现实了。 ] 中国的公务员、教授、医生应该拿多少工资？ 依照美国标准 北京大军经济观察研究中心特约研究员易富贤 familyyi@ 编辑的话 在 此文中，我们经常碰到工资总额与 GDP 之比，譬如，中国 的工资总额与 GDP 之比是 22% 。以 2005 年为例， GDP 是 18.5 万亿元，工资总额是 4 万亿 元，那么两者之比就是 22% 。在美国， GDP 与工资总额之 比是 58% ，那就是说在美国的国民收入中， 有一大半用在工 资收入上了。而我国将大部分的 GDP 用 到了投资上面，近几年里投资占到 GDPD 的 45% ！因此， 中国不能不通过压缩工资水平，来维持庞大的投资。这样看 来，中国的工资水平是相当低的，但在这么 低的工资收入水平中，一部分人收入水平有相当高，高得不 仅已经超过了美国等发达国家水平，甚至也超过了世界上收 入最不平均的国家。 那么，中国怎样提高全体国民的水平呢？第一是减少投资在国民生产总值中的比重，第二是减少政府开支，第三是将收入分配中间的巨大差距降下来。我国的投资比 例如此高，在另一方面说明了我国的资本收入远远大于劳动收入，企业只有将大部分赢利留下来才能具有如此庞大的投资能力。因此，这种状况导致了中国是一个资 本收入远远高于劳动收入的国家。怎样减少资本收入而增加劳动收入呢？这就靠工人与老板进行讨价还价。而目前我国工会的力量太薄弱，资本的力量太强大。所以 扭转这一现象并不容易。 那么是否能通过减少政府开支来增加工资收入呢？这就需 要政府减税，目前我国政府税收已经占到 GDP 的 25% ，已 经高过工资收入的 22% ，四分之一的国民生 产总值用到了维持政府成本上。也就是说，养一个政府要花比养 13 亿人口的成本还要大。这种比例合不合理呢？还需要研究。如果财政收入中有一大部分用到了社 会保障和公共福利上，即使政府财政收入占 GDP 高，也是合理的。譬如西方国家财政收入有时达到  的比例再 GDP 的 40% 多。就是因为人家的政府把钱收去后， 又用到了纳税者身上和全体国民身上。 但我国财政总收入中，用到社保和公共福利方面的比例极小， 估计我国财政经费的花销比例是这样的， 25% 用在军费开支 上（官方公布的数字是 3% ），也就是大 约不到一万亿元。 25% 用在工资方面， 40% 用在政府开支如 行政经费和财政转移支付等方面， 10% 大约用在社会保障和 社会福利方面。如何减少政府开支，增加国民工资收入，也是一个挖潜的课题。 最后一件事，是怎样通过缩小分配收入差距，来平衡国民财富。目前我国公务员的工资差别还不算大，但社会上和企业里的工资收入已经拉开了较大差距。现在一般 的企业老总年收入都要上百万，与普通职工的工资相差上百倍。加上额外收入和灰色收入，我国的收入分配差距更大。因此，缩小社会上国民间的收入差距，与减少 资本收入和减少政府开支有着同样的平衡收入和增加劳动收入的作用。 市场经济成熟国家，劳动者的工资总额占 GDP 的比重 （分配率）普遍都在 54% － 65% 之间，如美国分配率为 58% 。中国工资只占 GDP 的 12% ，加上农民收入（假设为工资）不到 GDP 的 10% ，老百姓工资总额不到 GDP 的 22% 。 印度和巴西每个制造业工人每小时全部报酬分别是中国的 2.5 和 1.5 倍！ 印度人均 GDP 只有中国的一半，巴西人均 GDP 是中国的 1.2 倍左右，但是印度和巴西每个制造业工人每小时全部报 酬分别是中国的 2.5 和 1.5 倍