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- 2021-01-12 发布于天津
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企业员工安全文化素质的层次分析前言自年以来我国每年因各类事故死亡人数都维持在万人以上重特大事故时有发生而且一次死亡人甚至百人以上的恶性事故也有发生究其原因除了少数事故是因为物的不安全状态等因素造成的大部分的事故是因为人的不安全行为等因素造成的造成人的不稳定的因素有很多其中企业的安全文化是影响员工安全文化素质的最重要的因素之一而企业员工的安全文化素质决定了员工的安全行为因而研究企业员工的安全文化素质对预防事故保障安全具有基础性意义企业的安全文化理论建设安全文化的概念最先由国际核安全组于年针对核电站
企业员工安全文化素质的层次分析
1 前言 自 1995年以来,我国每年因各类事故死亡人数都维持在 10 万人以 上,重特大事故时有发生,而且一次死亡 30 人甚至百人以上的恶性事故也 有发生。究其原因,除了少数事故是因为物的不安全状态等因素造成的,大 部分的事故是因为人的不安全行为等因素造成的。 造成人的不稳定的因素有 很多,其中企业的安全文化是影响员工安全文化素质的最重要的因素之一。 而企业员工的安全文化素质决定了员工的安全行为, 因而研究企业员工的安 全文化素质,对预防事故保障安全具有基础性意义。 2 企业的安全文化 理论建设 安全文化的概念最先由国际核安全组(INSAG)于1986年针对
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