《精神文明建设各项制度》.docxVIP

精神文明建设组织领导制度 一、 建立起党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责 人具体抓、齐抓共管的领导体制。 二、 建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工 作细化、虽化，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考 核、严格奖惩的管理机制。 三、 建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文 明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度 要落实到位。 四、 建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风 硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 五、 建立精神文明建设财政保障机制，确保精神文明建 设健康发展。 精神文明建设分工负责制度 一、 建立精神文明建设责任制和分工负责制， 明确分工、 明确任务、明确责任、明确奖惩。 二、 主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总 体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员 负责职责范围内的精神文明建设工作，负责落实。 三、 精神文明建设工作办公室负责组织、指导、协调、 监督、检查精神文明建设工作， 并抓好具体任务的贯彻落实。 四、 各科室结合职能，在精神文明创建活动中发挥主体 作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。 精神文明建设会议制度 题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定 措施，促进工作有效开展。 二、 每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精 神文明建设的任务措施进行全面部署，动员