第一篇人事管理制度.pdf

第一篇 人事管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司人事管理制度， 加强公司人事管理， 促进公司队伍建设， 依照国家和北京 市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定 本规定。 第二条 公司突出企业管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解，力求通 过强化人事管理，提高职员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推 动公司事业稳步发展。 第二章 编制与定编 第一条 公司各部门用人实行定岗定员。 第二条 公司各职能部门的设置、编制、调整、撤消，由各部门提出方案报公司首席运营官（或 总裁）以及首席执行官批准后，并在行政人事部备案后实施。行政人事部负责建立和 更新各部门岗位设置和人员编制的档案。 第三条 各部门根据公司业务发展需要，或根据临时业务需要，制定年度、季度用工计划，经首 席执行官批准后，在