第十六篇英茂集团劳动用工管理制度.pdf

第十六篇 英茂集团劳动用工管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范集团对劳动用工的管理，维护企业和员工双方的合法 权益，根据国家相关法规和集团《管理纲要》的规定，特制定本制度。 第二条 集团实行统一的劳动用工管理制度，二级公司可根据本制度 制定实施细则，报集团公司审批后执行。 第三条 本制度适用于集团公司、二级公司，二级公司的范围同集团 《管理纲要》的规定。 第二章 劳动用工管理原则 第四条 遵循国家法律法规的原则。 第五条 统一政策、统一制度、分级管理的原则。 第六条 全员聘用、总量控制、竞争上岗、岗位聘任的原则。 第七条 竟业限制的原则。 第八条 契约关系的原则。 第九条 岗位与生产经营管理相匹配 , 用工与岗位职责相匹配的原 则。 第十条 集团不实行员工内部退养，即不实行聘用终身制的原则。