第三版教材高级人力资源管理师一级考点梳理(含页数符号).pdf

范文范例 参考指导 第一章 人力资源规划 进行全面系统分析的基础上 ，从企 4 、 后现代管理时期 第一节 企业人力资源战略规划 业全局利益和发展目标出发 ，就企 耗散结构论 、协同论 、突变论 第一单元 战略性人力资源管理 业人力资源开发与管理所作出的总 5 、现代人力资源管理时期的三个 一 、战略性人力资源管理与人力资 体策划 。 人力资源战略管理就是对 阶段 ：P5-P6 源战略 人力资源战略及其规划进行全方位 （1 ）传统人事管理由萌芽到成长 加 P6 ○ ：“战略 ”和 策略“ ”的差异性 P1 的指挥 、 监督 、 协调和控制的过 战略 是指指导战争全局的计划或规 程 。 a 、 人事管理活动被纳入制度化规 划 ，是事关全局发展