某培训机构校长述职述廉报告.docxVIP

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  • 2021-01-12 发布于天津
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某培训机构校长述职报告 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人 ,如果您需要使用本文 档,请点击下载按钮下载本文档 (有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺 利,万事如意! 写述职报告要态度端正、诚恳,以下是小编为大 家搜集整理的培训机构校长述职报告,供大家参考和 借鉴!更多资讯尽在学校述职报告栏目! 培训机构校长述职报告 夜深人静,坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流 过的岁月。想到即将离别,一股失落感就爬上了心 头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金岁月。 6月27号中午吃饭,意外地接了两个来自家长的 电话,详细的咨询培训班的事,并问什么时间能报 名。当时由于没想到还没下市场就有人报名,我也随 口告诉她明天报名。然后想想明天才下市场,万一家 长明天早上去没人怎么办。所以说第二天就急切地要 下市场。 第二天清晨,带上准备好的行李匆匆下市场了 。 坐在到目的地——xx的车上,心中无法平静。第一 年当校长,害怕招不到人,下边的老师怎么办,怎么 处理与园长的关系。总之有很多问题萦绕在脑边。 当XX幼儿园外面五颜六色的墙慢慢映入眼帘 时,心反而平静下来。作为校长,要始终站在最前 面,去迎接任何困难,去解决任何问题。永远都要坚 强。打开车门,踏上XX的土地,我们美好的40天生 活就开始了,同样艰苦又充满挑战的十天招生期也就 拉开了序幕。 到目前为止,xx分校共招221人。这221人是我 们校区十二个兄弟姐妹口水,泪水和汗水的结晶。总 结我们校区所取得成绩,我认为以下几点至关重要。 第一,良好的团队氛围。我们校区招生期共有 12名教师。来自4个学校,这其中有大学同班同学, 有咼中同学,大学室友,关系也是很复杂。这样很容 易形成小团体。为了避免这种情况出现,在人员搭 配,吃饭的时候,开会的时候,把握好全局不要让一 个人被冷落,让大家做到彼此熟悉了解,做到关系融 洽。其次良好的团队氛围还包括高昂的团队激情 。XX 的激情永远是那么高昂。高昂的激情给我们持续不断 动力。招生期难免遇到困难和挫折,而且天气炎热, 一天不停走路解说。任何人都会感到疲倦。为了避免 疲倦传染,无论私下聊天,吃饭还是开会去讲一些招 生趣事和一些感动的事。再者就是女生体质差,女生 要轮着做固定组。还有就是开会和第二天出发前我们 一起加油。总之感情是基础,团队里面的人只要彼此 信任彼此大家就会全力以赴,只要时刻充满激情,就 会攻无不克。 第二,制定合理的招生范围,来之前就要打印好 目的地地图,招生的时候都要问问具体的地方。同时 这个合理的范围也要实地考察一番,村庄的大小及密 集度村庄的富裕程度都在考察范围之内。根据你这些 因素划定一个合理的范围。我们校区制定了一个方圆 六里的范围。制定合理的范围才不会浪费过多时间和 人力。 第三,宣传战略,这些宣传方式也是依据总校培 训所讲的,早上在镇上跑步是一个很有影响力的宣传 方式。我们用我们的激情去感动家长。十天的招生期 分三个阶段,前两三天全面撒网,把划定的范围发一 遍传单,不错过一户人家,目的是让家长有知道暑假 补习班这件事。让它成为家长茶余饭后谈话的话题。 第二个阶段重点捞鱼,对那些有意愿进行详细的解 说。记住他们的详细信息。第三个阶段,也就到了招 生后期,查漏补缺。对划定的区域漏网的学生做最后 的解说。也可以向稍微远的地方在发传单。 第四,人员的合理分配及运用,讲到人员合理的 运用,就不得不说有经验老师的运用。我们市场的XX 老师去年我们暑假一起干过一年的暑假补习班,很庆 幸她来了 XX,干过一年毕竟很有经验,她在招生中起 着至关重要的作用,如果没有她,是绝对没有XX的 今天,真的很感谢她。对于她的运用,让她分别带着 新的老师去招生,把经验都传授给他们。开会的时 候,也让她讲讲经验个技巧,对于人员的分配采取差 异化,招生过程中主要针对两种,一种是家长,另一 种是学生,所以说在分配人员的时候,把分别对家长 和学生有亲和力的老师分在一组,这样工作就容易做 好。 说到这,就得提起号称中年妇女杀手”的贺海鹏 老师,他是我大学的同班同学,感情相当的深,至于 说到能和家长聊得来这方面,他真的让我大吃一惊, 并给了我一个很大的惊喜,他和家长一聊就是两三个 小时,往往聊的家长心服口服,当即点头同意报名。 虽然他有事提前离开了 XX,走的那天天空飘着小雨, 大家哭的稀里哗啦,连这小雨都为他的提前离开而伤 心落泪,我们剩下的兄弟姐妹们也会深深的想念他 。 想想大家就快要分别了 ,我们都会彼此记住对方?有 时候不得不相信时间会冲淡一切,所以说真心希望我 们多联系,多走动。 第五,好的招生技巧和方法。就像我们去招生讲 到孩子学习,孩子智商差不多,那为什就学不好,那 就是没用好的学习方法。反过来说招生,招生同样需 要方法,每天都要开会将招生遇到问题,然后针

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