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企业员工培训的 N 种教育方法 (doc 10) 一、差不多研讨法 以讨论作教学方式的历史渊源已无从查考，但在今天， 它作为一种企业培训职员的教育方法，以其明显的培训成效，在实际应用 中占有专门重要的地位，它与授课法并称职业培训两大培训法。 须知，一个人的知识总是有限的，尽管今天提倡通才，但个人力 量如何讲势单力薄，始终赶不上有组织的群体力量。 “集思广益”是讨论法 的基础，只有收集众人之聪慧，并相互激发，才可达到 1 + 1 2的制造性成 效。 所谓研讨法，是指由指导教师有效地组织研习人员以团体的方式 对工作中的课题或咨询题进行讨论，并得出共同的结论，由此让研习人员 在讨论过程中互相交流，启