6人力资源控制程序.docxVIP

慈溪市法莱欣洁具实业有限公司 文件标题 人力资源管理程序 文件编号 FLX/QP6. 2. 2-01 制订部门 办公室 实施日期 页数 1/3 版本/次 A/00 目的 本程序规定了对从事质量活动人员进行能力识别，并对其提出分层次培训要求，从而不 断提高人员素质，促进质量体系有效持续地运行。 范围 适用本公司从事影响质量活动的工作人员。 职责 1办公室负责对从事质量活动的人员进行能力识别，对人力资源进行控制，会同各相 关部门商讨培训和确定培训的需求，编制《年度培训计划》并组织实施。 2各相关部门负责有关知识讲课参加应会考核工作。 3总经理负责《年度培训计划》的审批。 工作程序 1岗位能力的识别