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HR 初学者之必备手册 *前言 第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使 本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制 订本程序。 *主办 第三条人事作业负责单位录属于管理部（科） ，设科长一人，承上级这命，负责下列全盈人事业务。 （一） 依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 （二） 配合公司经营目标，依据人力分析及人为预测的结果，拟订人力资源发展计划人员编制数额，并 根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。 （三） 设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保