2016年安徽省安全工程师《安全生产法》:单位负责人的安全责任试题.pdfVIP

2016年安徽省安全工程师《安全生产法》:单位负责人的安全责任试题.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016 年安徽省安全工程师 《安全生产法》:单位负责人的安 全责任试题 一、单项选择题(共 25 题,每题 2 分,每题的备选项中,只有 1 个事最符合题 意) 1、推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力, 这就是 __ 。 A .激励原则 B.动力原则 C.能级原则 D.监督原则 2、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训, 取得特种作业操作资格证书, 方可上岗作业。 此规定的指导思想与下列安全生产 管理理论的()最相符合。 A .预防原理 B.系统原理 C.强制原理 D.人本原理 3、《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前 __天以书面形式通知用人单 位。 A .12 B.24 C.30 D.48 4 、__ 的确定要考虑行驶在道路曲线部分上的汽车所受到的离心力、重力与地面 提供的横向摩擦力之间的平衡,并考虑不至影响乘员的良好心情。 A .曲线半径 B.曲率半径 C.最小曲率半径 D.最大曲率半径 5、对事故的调查主要有三种形式,其中不包括 __ 。 A .群众监督 B.舆论监督 C.组织监督 D.政府监督 6、下列关于烟火药制造过程中的防火防爆说法不正确的是 __ 。 A .粉碎应在单独工房进行, 粉碎前后应筛掉机械杂质, 筛选时不得使用铁质、 塑料等产生火花和静电的工具 B.黑火药原料的粉碎,应将硫黄和木炭两种原料混合粉碎 C.粉碎和筛选原料时应坚持做到“四固定” (固定工房、固定设备、固定最大 粉碎药量、固定操作人员 )、“四不准”(不准混用工房、不准混用设备和工具、 不准超量投料、不准在工房内存放粉碎好的药物 ) ;所有粉碎和筛选设备应接地, 电气设备必须是防爆型的, 要做到远距离操作, 进出料时必须停机停电, 工房应 注意通风 D.压药与造粒工房要做到定机定员,药物升温不得超过 20℃,机械造粒时应 有防爆墙隔离和连锁装置等 7、在预警分析系统中, ()系统主要有完成评价对象的选择,根据预警准则选择 预警评价方法,给出评价结果,根据危险级别状态,进行报警。 A .预警信息 B.监测 C.预测评价 D.预警评价指标体系 8、根据预警指标的内在特点和对指标信息的掌握程度,可以采取的预警方法是 __ 。 A .指标预警、因素预警、综合预警 B.指数预警、单项预警、综合预警 C.简单预警、复杂预警、因素预警 D.指标预警、因素预警、复杂预警 9、针对某种具体的、特定类型的紧急情况,如危险物质泄露、火灾、某一自然 灾害等的应急而制定的预案是 __ 。 A .综合预案 B.专项预案 C.单项预案 D.现场预案 10、下列不属于界定法定职业病的基本条件的选项是 __ 。 A .在职业活动中产生 B.列入国家职业病范围 C.接触职业危害因素 D.伤害的严重程度 11、在故障假设分析法中,评价结果一般以 __表示。 A .文件夹 B.表格形式 C.集体讨论 D.现场记录 12、根据《国际危规》的要求,危险货物必须按照《国际危规》标准,附带正确 耐久的标志。 危险货物的标志由标记、 图案标志和标牌组成, 所有标志均须满足 经至少 __个月的海水浸泡后,既不脱落又清晰可辨的要求。 A .2 B.3 C.4 D.5 13、()的目的是依据职业健康安全方针总体目标和承诺的要求,为建立和完善 职业健康安全管理体系中的各项决策(重点是目标和管理方案)提供依据。 A .制定管理方案 B.运行控

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档