xx幼儿园工资方案.pdfVIP

Xx 幼儿园教师及保育员工资方案 为了规范管理，不断提高教师的工作积极性，加强师德 师风教育，提高我园保教质量。根据幼儿园的实际特制定本 方案。 一、方案制定的原则 1 、体现按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原则。 2 、本着事业发展与教职工收入同步提升的原则。 二、教师及保育员工资 教师、保育员入园试用期为一星期。离园，提前一个月 写书面申请。经批准后，方可离园。未经批准的，扣发当月 工资。 （一）、基本工资 基本工资结构：基础工资 + 园龄工资 一、基础工资： 1 、教师：基础工资为 1100 元/ 月。保育员：基础工资 为 1000 元/ 月。 2 、连续两年被评为本园优秀教师和优秀保育员的可升 基础工资 30 元。 1 3 、对本园做出特殊贡献的教职工，可升适当的基础工 资。 二、园龄工资 入园工作一年内不享受园龄工资。此后，每年 100 元/ 月。（以 10 年园龄为终端园龄工资。） （二）、奖惩 一、奖励 1 、全勤奖 50 元 奖励一个月中不迟到、早退、病假、事假的全勤教职 工。 2 、安全奖 50 元。 奖励一个月中本班不出现安全事故的教职工。 3 、月奖 一、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分 配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，出色完成工 作任务，并为我园争得荣誉。每月选一名先进奖 20 元。 二、热爱幼儿，关心幼儿，幼儿大小便的脏衣服及时清 洗干净交给家长。 让幼儿安静愉快的就餐， 教育幼儿不挑食、 2 不掉饭粒。做出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长表 扬的。每月选一名先进奖 20 元。 6 、年终奖 每年度在园内根据每月的先进，年终两名优秀教职工。 各奖 100 元。 二、惩罚 1 、 每周五下午三点之前交下周教案， 认真制定周计划、 月计划，扎实教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能 力，保证教学质量。幼儿的掌握率必须达到 90% ，以教学突 检和期末考试为准。 2 、教师上课时必须讲普通话。严格执行上课时间，根 据课程表上课，要熟悉教学内容及目标。合理科学安排教育 活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，不得擅自 脱岗，要照顾好每一位幼儿。若有特殊情况要临时改变功课 安排，必须上报园长办公室经同意后方可修改。 3 、幼儿进、离园时，当班教师必须轮流站在门口迎接 并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时，老师 应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主 动的沟通。 3 4 、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，要做到 随机教育。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。不 反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发等。 5 、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃 或吃错药的情况。 6 、值午班的教师不锁门、不闲聊，保持清醒，不断巡 视，照顾好幼儿。为幼儿盖被子。 7 、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里健康发展。对幼 儿