护士长精简竞聘演讲稿.docxVIP

第 第 PAGE #页/总页数 12页 护士长精简竞聘演讲稿 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《护士长精简竞聘演讲稿》的内 容，具体内容：写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对H己竞聘的岗位要 有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章。下面是我给大 家整理的护士长竞聘演讲稿，仅供参考。【篇一】尊敬的各位... 写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面 深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章。下面是我给大家整理的护 士长竞聘演讲稿，仅供参考。 【篇一】 尊敬的各位领导、各位同仁： 你们好!众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增 强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序， 还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此， 加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将运用H己的法律和 护理专业知识，有计划有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具 体案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环 节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服 务病人，以法保护自己，防患于未然。 护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科 的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我 竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研 第 第 PAGE #页/总页数 12页 质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理 群体，形成一个〃群雁高飞，头雁领〃的局面。我决心在工作实践中坚持不 懈地学习、锲而不舍地磨练护士长竞聘书材料、鞠躬尽瘁地服务，逐步实 现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 5、 重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。 实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，是提高护理质量最 有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强 和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量 管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程 序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实 施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据 之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护 士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点 作为制定计划的目标，集思广益,，制定切实可行的管理措施和监督方法, 并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三, 制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前 以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并 对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良 性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。 6、 继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优 惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，医院 产科护士长岗位竞聘稿，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为， 还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管 理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理 部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良 好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0o每月通过经 济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。 以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积 极性。 7、 加强沟通，增进协调，处理好人际关系，，为提高护理质量和管理提 供有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮 演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层 次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦 虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度 处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以 博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我 知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创 造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资 源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。 8、 创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。 把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌, 是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的 谢谢! 谢谢!