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精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 浅谈破产企业职工合法权益的保障 邹永迪 摘 要：企业破产，员工失业，如果作为家庭收入的主要依靠，一家老小的生计顿时陷入困境。“民以食为天”，从这个角度讲，职工是企业破产后利益受到最直接、最切身伤害的群体。因此，破产企业职工合法权益的保障应该得到充分重视。破产企业职工遇到的问题，实则上多数也是正常企业在经营过程中常见的问题。正常企业在因职工权益受到侵害而发生争议时，更多的是通过调解的方式去解决，但在企业破产清算程序中则无法通过调解方式解决，而只能通过现有的制度合法但不合理的予以处理。 关键词：企业破产;职工债权;优先受偿 一、现行破产法对职工权益的保障 我国现行《企业破产法》第六条①：“人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任”。该条款对保障破产企业职工的合法权益作出原则性规定。除了原则性规定，破产法还针对破产程序中多个环节，对破产企业职工权益予以保护，如职工的职工债权无需申报，参加债权人会议对有关事项发表意见等。 （一）职工无需申报职工债权 《企业破产法》第四十八条第二款规定：“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管