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华能日照电厂电气信息与自动化学院实践基地 策划书 （草稿） 一：文化背景 ：电气学院文化背景 电气信息与自动化学院前身是我校 1987 年成立的自动化研究 所，在此基础上联合控制科学与工程系，于 2004 年成立。学院现拥有一个博士点：应用数学；五个硕士点：运筹学与控制论、控 制理论与控制工程、计算机应用技术、系统分析与集成、系统工程；三个本科专业：自动化、电气工程及其自动化、测控技术与 仪器。我院的“运筹学与控制论”为“八五” 、“九五”省重点学 科，“智能控制技术”实验室为“十一五”山东省重点强化建设实 验室，运筹学与控制论专业是国务院首批硕士点。学院现有学生 1451 人，其中博士研究生 5 人，硕士研究生 116 人，本科生 1330 人。 学院师资力量雄厚， 现有教职工 42 人, 其中博士生导师 2 人，教授 5 人，副教授 14 人，讲师 13 人，高级实验师 2 人，所有教师均具有博士或硕士学位。 电气学院近几年来先后主持并完成了国家“ 863” 项目、国家自然科学基金及部省级项目 50 余项，在国内外重要学术刊物上发表论文 300 余篇，其中被三大检索 SCI,EI,ISTP 收录 100 余篇。科研成果获省部级奖励 14 项，省级优秀教学成果奖一 项。 在教学科研取得丰硕成果的同时， 我院的学生工作也开展得有声有色、硕果累累。多次在数学建模比赛、电子设计 竞赛等各类比赛中荣获佳绩。 毕业生在就业和考研方面成绩突出，各届毕业生多人就职于全国各地的知名企业，多人考取中科院、 哈尔滨工业大学、东北大学、北京航空航空大学等重点大学的研究生。 2：华能日照电厂文化背景 华能国际电力股份有限公司日照电厂位于山东省日照市东南 部，东依日照港，西靠兖石铁路，南濒黄海，地理位置得天独厚， 是一座大型燃煤火力发电厂。自建厂以来，日照电厂始终坚持抓 队伍、抓管理、抓发展的工作思路，机组连年运行稳定，能耗水 平逐年降低，各项主要经济技术指标在国内同类型企业中保持较 好水平。在做好生产经营工作、推进企业发展的同时，日照电厂 积极参加和谐社会建设，认真履行社会责任，树立了较好的社会 形象。由于业绩突出，日照电厂先后荣获全国一流火力发电厂、 全国设备管理优秀单位、国家计量管理先进单位、国电公司双文 明单位、山东省文明单位、山东省环保优秀企业、山东省节能先 进单位、华能国际电力股份有限公司安全生产先进单位等荣誉称 号，一次性通过英国摩迪公司质量 / 环境 / 职业安全卫生“三标一 体”国际标准认证审核。 二：实践基地创立缘由及其意义 下表为华能日照电厂 08年录用员工的专业情况。 电厂 计算 序 相关 计划 英语 机 专业方向 学历 备注 号 拟聘 人数 水平 水 岗位 平 （电厂）热 CET-4 二 级 1 能与动力 运行 本科 12 及 以 及以上 工程 上 电气工程 计 划 及其自动 CET-4 二 级 人 数 2 化、电力系 运行 本科 6 及 以 可 据 及以上 统及其自 上 实 调 动化 整 计 划 热工控制 CET-4 二 级 人 数 3 运行 本科 2 及 以 可 据 仪表 及以上 上 实 调 整 从上表可知，电厂的员工专业方向中，电气工程及其自动化以及 控制仪表占绝大部分。而电气学院的三个专业：自动化、电气工 程及其自动化、测控技术与仪器。其中仅自动化有点偏远电厂需 求。建立华能日照电厂电气信息与自动化实践基地有利于实现双 赢。 电厂角度： 1：因为专业方面的原因， 有利于电厂在实践过程中选拔人才。 做到“知人善用” 。 2：在实践学习过程中，学院以及学生会发现自身有关专业知 识与应用方面的不足，进而改进。加强了学院对人才的定向定位 的培养，培养具备更好融入工作能力的专业人才。加大自身就业 率的同时为工作单位（比如华能日照电厂）减轻培训新员工的压 力。 3：有利于电厂发现自身不足，增强员工的创新意识。 大学生是一个活跃的群体，有着未被磨平的棱角，有个性的 思维，创新的意识。而这正是进入职场多年的员工不再具备的。 大学生的加入实践将会感染他们，活跃他们的思维，进而增强创 新。也促进了员工的自身反省与深造学习。 4：电厂每年都会有参与社会实践的学生加入。而实践基地的 实施，使得学院的学生大体了解了工作流程。从而他们进电厂实 习时就不是简单的打杂而是可以发挥作用。 5：有利于华能日照电厂的企业文化的传播和发扬。我们学院 有强大的学生会团总支，每次实践学习都会随之宣传。 （具体宣传 事宜在下面介绍）。 学院角度： 1：锻炼学生的社会实践能力以及专业知识与实际相结合的能 力。增加社会实践机会，有利于以后的就业。 2：学院在实践过程中找到自身的不足。进而改进，定向定位 的培养人才，提高就业率。 3：增强寒暑假参加社会实践