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- 2021-01-12 发布于天津
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中冶集团公司人事管理制度第一章总则第一条为使本公司的人事治理制度化依据国家的有关法律法规结合公司的实际情形特制定本制度第二条本制度适用于同公司建立劳动关系的所有职员及其他从业人员第二章聘用第三条凡遵守公司章程和规定愿致力于为进展壮大本公司事业具有大本以上文化程度和公司需要的专业技能躯体健康年富力强的其他人员均可应聘本公司工作第四条在公司核定的岗位编制内进行人员聘任因业务进展和工作需要在岗位编制外进行人员聘任的要报公司特批第五条公司聘用人员按以下程序办理一用人单位非法人提出报告由人力资源部和用人单
中冶集团公司人事管理制度
第一章 总则
第一条 为使本公司的人事治理制度化,依据国家的有关法律、法 规,结合公司的实际情形,特制定本制度。
第二条 本制度适用于同公司建立劳动关系的所有职员及其他从业人 员。
第二章 聘用
第三条 凡遵守公司章程和规定,愿致力于为进展壮大本公司事业, 具有大本以上文化程度和公司需要的专业技能,躯体健康、年富力强的其 他人员,均可应聘本公司工作。
第四条 在公司核定的岗位编制内进行人员聘任,因业务进展和工作 需要在岗位编制外进行人员聘任的要报公司特批。
第五条 公司聘用人员按以下程序办理。
一、用人单位(非法人)提出报告,由人力资源部和用人单位共同对 拟聘人员进行
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