健全工作制度的规范文件.pdfVIP

健全制度 加强规范管理 健全长效机制 为进一步加强规范管理，强化制度刚性，切实落实“两 个责任”和“一岗双责”，经过全体职工讨论、召开全体职 工会议通过，建立健全中心工作制度。主要做法如下： 一、完善工作制度的系统性 对照 2016 年修订的各项规章制度，按照“废、留、改、 立”相结合的指导思想， 逐项梳理与形势发展变化的相适性， 废除了不符合形势发展的管理制度；保留了仍适用的规章制 度。最终确定了《组织建设规章制度》、《人事管理规章制 度》、《财务管理规章制度》和《日常管理规章制度》等四 类管理规章制度。 二、聚焦风险防范的针对性 本次制度修订工作，重点针对贯彻落实中央八项规定精 神、执行财经纪律和 “三公经费”使用情况， 修订完善了 “差 旅费开支规定” 、“会议费开支规定” 、“接待费开支规定” 、 “科研考核与奖励办法” 以及 “党风廉政风险防控管理办法” 等规章制度， 将每一位职工的 “一岗双责” 融入日常工作中。 三、提高监督管理的有效性 信息公开是落实制度刚性、加强内控监管的有效机制。 为增强制度的约束力，注重源头防治，该院在新修订的规章 制度中明确，在每一个环节都需要经过严格程序审核并及时 在内网公开，增强透明度，接受职工群众的民主监督，并强 化责任追究，落实“两个责任”，切实推进每一位职工、每 一项工作“不敢、不能、不想”违规，有力促进提高评估工 作和日常管理的规范性。 四、确立制度建设的合法性 为做好规章制度修订工作，征求了全体职工的建议，以 职工大会的形式予以表决通过，确立了新修订规章制度的合 理性。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落