人力资源诊断报告书.pdfVIP

下载本文档

2
0
约2.11万字
约 13页
2021-01-11 发布于湖南
举报
版权申诉

人力资源诊断报告书.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

山东省路桥集团有限公司改制与管理模式设计咨询项目人力资源诊断报告书 2003 年 5 月 23 日目录 1.1 人员组成描述及分析 1.2 人员变动描述及分析 1.3 人力资源管理问题综述 2 . 人力资源管理职能诊断 2.1 规划与招聘诊断 2.2 培训与发展诊断 2.3 薪酬诊断 2.4 考核激励诊断 3. 人力资源管理问题的总结及建议 3.1 问题总结 3.2 人力资源管理建议附图一（招聘流程图）附图二（培训流程图）附图三（机关考核流程图）附图四（分公司经理考核流程图）山东省路桥集团有限公司人力资源诊断报告 1. 人力资源综合分析人力资源综合分析 1.1 人员组成描述及分析山东省路桥集团有限公司现有员工 1623 人，其中中层以上管理人员 112 人。具体组成情况人员组成描述与分析人员变动描述与分析问题综述如以下图表所示。全体员工年龄结构组成 ( 表 1、图 1）表 1 合计全体年龄结构员工 30 岁以 30 — 35 35— 40 岁 40— 45 岁 45 — 50 岁 50 岁以上下岁人数 709 308 133 157 136 180 1623 图 1 从公司整体来看，全体员工中 40 岁以下的 1150 人，占总人数的 71%，30 岁以下的 709 人，占总人数的 44%，50 岁以上的 180 人，占总人数的 11%，年龄搭配比较合理，并且非常富有活力，适于公司长远发展。全体员工学历结构组成 ( 表 2 、图 2）表 2 全体合计学历结构员工研究生双中专大学大专高中初中其它学士技校人数 4 263 365 179 141 253 418 1623 图 2 全公司大专学历以上的员工有 632 人，占总人数的 39%，其中在前方单位的大专学历以上的员工有 466 人