员工轮岗作业标准.docxVIP

文件血 制度 RR企业集团公司 日期 员工轮岗作业标准 版本 A/0 M- 页码 1页/2页 为使制造车间各生产线一些对人体健康有影响的工位从事到一定年限后， 能够定期替换轮 岗，保障从业人员的身心健康，特制定本作业规范。 2■范围 凡本公司制造车间对从事特殊工位之工作均属之（参见 7.1） 3■职责 3.1轮岗制度之執行：制造部； 3.2轮岗制度之制定、核查：人力资源部； 參考文件 无 定义 5.1轮岗：指从事本标准所规定的工作岗位到一定年限后，不再从事该岗位的工作，调往其 他工位工作。 5.2特殊岗位：本规范指从事7.1条款规定之从业人员。 6■作业内容 6.1从事特殊工位的工作包括：点胶工位、刷板工位、拿烙铁工位、 LQC工位、锡炉工。 6.2上述工位的轮岗时间表： 工位 允许的工作年限 备注 点胶工位 1.5年 刷板工位 1.5年 拿烙铁工位 1.5年 LQC工位 2年 锡炉工位 2年 6.3制造部对从事6.1所述工位的岗位人员名单必须定期以《从事特殊岗位人员统计表》提 报给人力资源部备案存档。 6.4从事特殊岗位的从业人员按 72.条款规定期限到期后，人力资源部通知制造部对到期限的从业人员给 予安排其他合适的工作岗位，但不得再安排从事 6.1条款规定的其他岗位的工作。 制度 RR企业集团公司 文件血 日期 M 2 员工轮岗作业标准 版本 A/0 页码 2页/2页 6.5人力资源部安排专人定期到制造车间核查，以保证特殊岗位人员的定期轮换。 6.6人力资源部安排对安排从事6.1条款所述特殊工位的人员，每一年要举行一次体检，体 检报告要保存存档。在轮岗执行之前对该员工进行体检，然后再进行轮岗作业。 7■附件 7.1《从事特殊岗位人员统计表》