2021年《组织行为学》考试大纲（专插本）.docxVIP

广东科技学院本科插班生专业课考试大纲 《组织行为学》考试大纲 Ⅰ.考试性质 普通高等学校本科插班生考试《组织行为学》科目，是升入广东科技学院工商管理本科 专业就读的专业课考试科目。《组织行为学》课程考试的目的和要求是：通过本课程的考试， 检验考生对相关基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度和理解水平，并衡量考生运用相 关知识分析和解决管理中实际问题的能力，测试考生是否达到本校工商管理专业本科生的学 习要求。 Ⅱ.考试内容及要求 一、考试基本要求 考试大纲的编写着重于考查考生对组织行为学课程基本理论、基础知识和基本技能的掌 握程度以及运用相关理论知识进行问题认识、问题分析、问题解决的能力。 二、考核知识点及考核要求 本大纲的考核要求分为“识记”、“领会”、“应用”三个层次，具体含义是： 识记：能解释有关的概念、知识的含义，并能正确认识和表达。 领会：在识记的基础上，能全面把握基本概念、基本原理、基本方法，能掌握有关概念、 原理、方法的区别与联系。 应用：在理解的基础上，能运用基本概念、基本理论、基本方法分析和解决有关的理论 问题和实际问题。 第一章导论 考核目标： (1)识记：组织与组织行为的概念;组织行为学的发展阶段;组织行为学的研究方法。 (2)理解：组织行为学的产生与发展过程;组织行为学的相关学科关系; (3)应用：学习并应用组织行为学。 第二章个体行为基础 考核目标： (1)识记：个体行为、社会学、生物学等概念。 (2)理解：社会文化环境与个体行为的关系。 (3)应用：个体行为在社会文化环境中的应用。 1 第十章领导与领导理论 考核目标： (1)识记：领导的内涵;领导活动构成要素。 (2)理解：领导理论、领导理论的新发展。 (3)应用：领导理论在组织中的应用。 第十一章组织文化 考核目标： (1)识记：组织文化的内涵;组织文化的作用;组织文化的影响因素。 (2)理解：组织文化的形成与传承。 (3)应用：组织文化对组织的影响。 第十二章组织变革与管理 考核目标： (1)识记：组织变革的概念。 (2)理解：组织变革模型。 (3)应用：组织变革管理。 Ⅲ.考试形式及试卷结构 1、考试形式为闭卷，笔试，考试时间为 120 分钟，试卷满分为 100 分。 2、试卷内容比例：第一、二章占 10%，第二～四章占 40%，第五～十章占 50%。 3、试卷题型比例：单选题占 15%，判断题占 10%，名词解释题占 15%，简答题占 30%， 案例题占 30%。 4、试卷难易比例：易、中、难分别为 30%，50%，20%。 Ⅳ.参考书目 《组织行为学》(第 3 版)，李永瑞，章文光，于海波主编，高等教育出版社，2017 年 11 月 Ⅴ.题型示例 一、单选题（从下列各题的备选答案中选出一个正确答案。多选或选错都无分，每小题 1 分，共 15 分） 如:精神文明层是（ ） A、组织文化的中间部分 B、组织文化的核心层 3 C、组织文化的结构外表部分 D、核心层与外部层的桥梁 二、判断题(每题 1 分，对的打√，错的打×，共 10 分) 1、期望理论认为，目标的期望值越高，激励力量就越大。() 三、名词解释（每题 5 分，共 15 分） 如:个性 四、简答题（每题 6 分，共 30 分） 如:为什么要重视组织的环境？ 五、案例分析题（每题 15 分，共 30 分） 如:古罗马的士兵 在古罗马，第一次服役的士兵要在庄严的仪式中宣誓，保证永不背离规范， 服从上级指挥的命令，为皇帝和帝国的安全而牺牲自己的生命。宗教信仰和荣誉 感的双重影响使罗马军队遵守规范。队伍金光闪闪的金鹰徽是他们最愿意为之献 身的目标。在危险的时刻抛弃神圣的金鹰既是邪恶的又是可鄙的。还有某种更有 实质内容的激励，即在指定的服役期满之后享有固定的军饷，不定期的赏赐以及 一定的酬报等减轻军队生活的困难程度；......军团百人队队长有权用拳打作惩 罚，司令官有权处以死刑。...... 经阅读分析，按考题要求答题 4